会社法景表法に違反したらどうなる？ ②課徴金の支払い
前回の記事で、景品表示法（景表法）に違反すると「措置命令」が行われることについて取り上げました。今回は、2016年4月に導入された「課徴金制度」について説明します。 2016年4月以前も、措置命令に従わなかった場合は、2年以下の懲役...
会社法
会社法景表法に違反したらどうなる？ ①調査と措置命令
うそや大げさな広告表示など、消費者をだまして商品やサービスを購入させるように仕向ける行為は、「景品表示法 (景表法)」という法律で禁じられています。 例えば根拠がないのに「業界売り上げNo.1」という表示をしたり、「今だけ限定価格」...
特集企業法務に精通した4人の弁護士が解説！ 社内不正の原因と不正防止対策のポイント(後編)
今月半ば、M&Aの仲介を手掛ける会社が、成約前の契約書の写しを偽造するなどして、売上高を一時的にかさ上げする不正を多数行っていた事実が発覚しました。 しかも、約80人の担当者が計83件の不正に関与するという、例を見ない規模の...
特集企業法務に精通した4人の弁護士が解説！ 社内不正の原因と不正防止対策のポイント(前編)
今月半ば、M&Aの仲介を手掛ける会社が、成約前の契約書の写しを偽造するなどして、売上高を一時的にかさ上げする不正を多数行っていた事実が発覚しました。 しかも、約80人の担当者が計83件の不正に関与するという、例を見ない規模の...
会社法「労使協定」とは？ 届出を怠ると罰則も！
「労使協定」とは何かご存知でしょうか？ なんだか難しそうな名称ですが、簡単にいうと、使用者と労働者が結ぶ約束事のようなもので、必ず書面で締結する必要があります。 労使協定を締結することで、法的な義務が免除されるなどの効果が得られるた...
会社法「労働協約」とは？ 労使協定と何が違う？
会社と従業員のあいだには「雇用契約」や「就業規則」など、さまざまな取り決めやルールが存在しており、両者ともそれに従う義務があります。その中のひとつが、会社と労働組合が取り決める「労働協約」です。今回は、この「労働協約」について取り上げます...
会社法「今ならたったの1000円！」など、お得さをアピールした広告表示に要注意
消費者に商品やサービスを購入してもらうために、安さをアピールした広告表示をすることがあります。例えば、「県内で最安値」や「メーカー希望小売価格の半額」のような表示は、店先や店内、ネット広告などでもよく見かけますね。 でも、そのように...
会社法押さえておくべき「二重価格表示」の表記ルール
価格表示は、消費者が商品やサービスを購入する際に参考にする、最も重要な情報の一つです。そのため、「適正ではない価格表示」は、景品表示法という法律で禁じられています。 では、どのような価格表示が不適当として違法になるのでしょうか？ ...
会社法「顧客満足度1位」や「売上No.1」の表示をする際の注意点とは？
「No1」や「トップ」という表示は、消費者に対して強いアピール力があるため、企業のHPや広告などでよく使われています。しかしそうした「No.1表示」は、当然ながら、客観的な調査結果に基づいたものでなくてはなりません。 先月18日、 ...
会社法手当の変更や廃止をする場合に、必要な手続きとは？
「みなし残業手当を導入しているが、全体的に残業時間が減っているので減額したい」、「同一賃金同一手当に合わせて、正社員の扶養手当を廃止したい」など、会社を経営していくうえで、手当の減額や廃止の必要が生じることがあります。 その場合、就...