パワハラどんな行為が「パラハラ」か説明できますか？ パワハラの定義を確認しておこう！
2022年4月1日から、いわゆる「パワハラ防止法」が中小企業にも適用されることになりました。 もはや「パワハラ」を知らない人はいないと思いますが、明確な定義があることをご存知でしょうか？ それを知らないと、「この程度の言動はパ...
パワハラ
パワハラ2022年4月1日から、中小企業にも「パワハラ防止措置」が義務化されます！
2020年6月にパワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からはいよいよ中小企業にもパワハラ防止措置が義務付けられることになりました。 罰則がないとはいえ、会社が対策を怠ったためにパワハラ被害が起きた場合、レピュテーションが棄損さ...
プライバシーポリシー【改正個人情報保護法に対応】プライバシーポリシーの見直しポイント ②保有個人データ
2022年4月1日施行の「改正個人情報保護法」では、個人の権利強化が図られ、その結果、企業の個人情報の取扱いに対しても変更が迫られています。 プライバシーポリシーにおいても、より明確で具体的な記載が求められるようになりますので、これ...
プライバシーポリシー【改正個人情報保護法に対応】プライバシーポリシーの見直しポイント ①利用目的の記載
令和2年 (2020年) に公布された「改正個人情報保護法」の施行が、いよいよ 2022年4月1日に迫っています。この改正は、プライバシーポリシーの記載事項にも影響があるため、施行前に自社のプライバシーポリシーの見直しが必須となっています...
プライバシーポリシーどう作ればいい？初めての「プライバシーポリシー」
ウェブ上でサービスを展開するにあたり、「プライバシーポリシー」の策定は必須となります。では、具体的にどのように作成すればよいのでしょうか？ 今回はプライバシーポリシーの作成方法について紹介します。 プライバシーポリシーの作り方...
プライバシーポリシー「プライバシーポリシー」に記載すべき項目とは？
プライバシーポリシーは、① 個人情報保護法で定められた義務を果たすことと、② 個人情報の取扱いについてユーザーの同意を得るとともに、安心してサービスを利用してもらうという、2つの面で重要な役割を果たすものです。 今回は、プライバシー...
プライバシーポリシー「プライバシーポリシー」はなぜ必要？
企業がウェブサイト上のサービスでユーザーから得た情報を利用する場合、「プライバシーポリシー」を作成する必要があります。 漠然と「個人情報の保護に関係があるもの」という知識を持っている人は多いと思いますが、具体的にどのようなものかご存...
会社法「36協定」の労働者代表はどう選べばいいの？
従業員に残業をしてもらうために、使用者 (会社側) は従業員との間で協定を結ばなくてはなりません。いわゆる「36協定」です。 その際、使用者は①労働組合 か、②労働組合がなければ「労働者の過半数を代表する者」と書面による協定を結ばな...
特集ビジネスの重要な局面で、経営者が最善の法務判断する上で「複数弁護士の多様な観点」は不可欠！事業拡大フェーズで必要な顧問弁護士の選び方とは – 第二回
「法律を味方に、企業を伸ばす」というコンセプトを体現している中小・ベンチャー企業経営者の特別インタビュー・シリーズ。第二回目となる今回は、「株式会社さすがや」の佐藤貴夫社長と、顧問弁護士の加茂翔太郎先生にご登場いただきます。 新規事...
特集ビジネスの重要な局面で、経営者が最善の法務判断する上で「複数弁護士の多様な観点」は不可欠！事業拡大フェーズで必要な顧問弁護士の選び方とは – 第一回
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