会社法

会社法

景表法違反の措置命令に不服があったらどうする?

商品やサービスの品質などが、実際の内容に比べて著しく優良であるという広告表示を行うと、「優良誤認表示」として、景表法違反になるおそれがあります。 例えば、メニューで「牛肉100%」と表示していたのに、実際は30%しか牛肉を使用していなかった...
会社法

景表法違反による課徴金額が減額される2つの場合とは?

景品表示法に違反した際に科せられる課徴金。 「課徴金対象期間」に行った取引によって得られた売上高の3%に相当する額を支払わなければならないため、場合によってはかなり多額の支払いを求められることになります。 ただし、一定の条件を満たせば減額さ...
会社法

広告表示には根拠が必須!「不実証広告規制」への対応を押さえておこう

商品やサービスの広告を行うとき、表示内容を裏付ける根拠を持っていないと、法律違反になる可能性があります。 例えば、あるサプリメントの広告に「花粉症の症状が軽くなる」と表示されていたことに対し、消費者庁がその真実性に疑いを抱き、調査を行うとし...
会社法

約30年ぶりに実現した、労働協約の「地域的拡張」

先日、茨城県内のすべての大型家電量販店で、今年4月から正社員の年間休日数が111日以上になることが報道されました。家電量販店3社の労使が結んだ労働協約が、同業他社にも適用される「地域的拡張」が実行されるためです。 日本では会社ごとに別々に「...
会社法

景表法に違反したらどうなる? ②課徴金の支払い

前回の記事で、景品表示法(景表法)に違反すると「措置命令」が行われることについて取り上げました。今回は、2016年4月に導入された「課徴金制度」について説明します。 2016年4月以前も、措置命令に従わなかった場合は、2年以下の懲役または3...
会社法

景表法に違反したらどうなる? ①調査と措置命令

うそや大げさな広告表示など、消費者をだまして商品やサービスを購入させるように仕向ける行為は、「景品表示法 (景表法)」という法律で禁じられています。 例えば根拠がないのに「業界売り上げNo.1」という表示をしたり、「今だけ限定価格」と表示を...
会社法

「労使協定」とは? 届出を怠ると罰則も!

「労使協定」とは何かご存知でしょうか? なんだか難しそうな名称ですが、簡単にいうと、使用者と労働者が結ぶ約束事のようなもので、必ず書面で締結する必要があります。 労使協定を締結することで、法的な義務が免除されるなどの効果が得られるため、とて...
会社法

「労働協約」とは? 労使協定と何が違う?

会社と従業員のあいだには「雇用契約」や「就業規則」など、さまざまな取り決めやルールが存在しており、両者ともそれに従う義務があります。その中のひとつが、会社と労働組合が取り決める「労働協約」です。今回は、この「労働協約」について取り上げます。...
会社法

「今ならたったの1000円!」など、お得さをアピールした広告表示に要注意

消費者に商品やサービスを購入してもらうために、安さをアピールした広告表示をすることがあります。例えば、「県内で最安値」や「メーカー希望小売価格の半額」のような表示は、店先や店内、ネット広告などでもよく見かけますね。 でも、そのように、商品や...
会社法

押さえておくべき「二重価格表示」の表記ルール

価格表示は、消費者が商品やサービスを購入する際に参考にする、最も重要な情報の一つです。そのため、「適正ではない価格表示」は、景品表示法という法律で禁じられています。 では、どのような価格表示が不適当として違法になるのでしょうか? 消費者庁は...